Potentiale Innovativer KI-Lösungen im Personalmanagement

Im Zuge eines ca. 3,5-stündigen Workshops werden wir uns mit den Teilnehmenden zum einen den Chancen von KI und Digitalisierung im Personalmanagement nähern und dabei aber auch gleichzeitig Herausforderungen beleuchten. So werden wir beispielsweise Fragen behandeln, wie: „Wie ist der aktuelle Stand in kleinen und mittelständischen Unternehmen in Sachen Digitalisierung des Personalmanagements? Wo könnte es Optimierungspotenziale geben und inwiefern könnten diese durch KI bzw. Digitalisierungsmaßnahmen unterstützt werden?“

Gleichzeitig gehen wir auch schon einen Schritt weiter, wenn es dann um die konkrete Umsetzung eines solchen Digitalisierungsprojektes geht. So werfen wir einen Blick auf die nötigen technischen Voraussetzungen sowie die menschzentrierte Ausrichtung der Gestaltung und Einführung. Damit die Potenziale für die Teilnehmenden aber auch direkt anhand eines Beispiels greifbar werden, wird es zusätzlich einen Hands-on-Teil zum Thema Chatbot-Einsatz geben.

Agenda

1. Einführung
2. Status Quo – Personalmanagement
3. Zukunftsbild – Personalmanagement
4. KI- und Digitalisierungspotenziale im Personalmanagement (inkl. Hands-on)
5. Reflexion: Kriterien menschzentrierter KI-Gestaltung
6. Ausblick

Zielgruppe/Vorkenntnisse

• KMU-Vertreter*innen
• KI-Interessierte aus der Geschäftsleitung, Betriebsrat oder dem Angestellten-Kreis

WICHTIG!

Diese Veranstaltung ist kostenfrei.

Datum/Zeit
17. Mai 2024
10:00 - 14:00

Veranstaltungsort

Haus des Handwerks
Siemensstraße 8
55543 Bad Kreuznach