Bild: Hevert-Arzneimittel

Leitfäden

An dieser Stelle möchten wir Ihnen eine Reihe von Leitfäden zur Einführung und Umsetzung diverser New Work Maßnahmen in Ihrem Unternehmen zur Verfügung stellen.
Wir bieten Ihnen Leitfäden zu den folgenden Ansätzen:

  • Candidate Journey: ein Ansatz aus dem Recruiting, der im Detail darauf eingeht, wie das Bewerbungsverfahren bei einem Unternehmen abläuft und welche Erfahrungen Bewerber und Bewerberinnen hier machen.
  • Delegation Board: eine Methode, die verwendet wird, um die Verantwortlichkeiten innerhalb eines Teams oder einer Organisation klar zu definieren und zu delegieren.
  • Scrum:  ein Framework das darauf abzielt, Teams bei der effizienten und flexiblen Entwicklung von Produkten und Projekten zu unterstützen.
  • Shared Desk: bezieht sich auf die Praxis, dass Mitarbeitende keinen festen zugewiesenen Arbeitsplatz haben, sondern stattdessen verschiedene Arbeitsplätze im Büro gemeinsam nutzen.
  • Skill-Card Game: ein spielerischer Ansatz, der dabei hilft, Entwicklungs- und Feedbackgespräche zu strukturieren. Zusätzlich zum Skill-Card Leitfaden stellen wir hier auch eine Vorlage für das Spielfeld sowie Spielkarten zur Verfügung.
  • Stellenbeschreibungen als Organisationsmittel: ist vor allem für die Betriebliche Organisation und damit für die
    Ausgestaltung der jeweiligen Stelle ein wichtiges Instrument. Zusätzlich zum Leitfaden stellen wir Ihnen hier auch eine Kompetenzübersicht inkl. Definitionen zur Verfügung.

Downloads

Leitfaden für Kanban

Kanban ist eine visuelle Methode des Projektmanagements, um mithilfe eines Boards und Karten den Fortschritt von Aufgaben oder Arbeitsabläufen darzustellen. Aufgaben werden in Spalten organisiert, die den verschiedenen Phasen des Arbeitsprozesses entsprechen.

Leitfaden für Candidate Journey

Leitfaden Delegation Board

Leitfaden Shared Desk

Leitfaden Skill-Card Game

Skill-Card Spielfeld

Skill-Card Spielkarten

Leitfaden Stellenbeschreibungen als Organisationsmittel

Kompetenzenübersicht

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